シニアジョブが新機能、「60代歓迎求人」など独自条件項目の平均給与表示機能を追加

シニア転職支援のシニアジョブは11月30日、同社が運営する50歳以上のシニアに特化した転職サイト「シニアジョブ」内で平均給与表示機能を追加した。エリアや職種に加え「60愛歓迎」「定年なし」など、独自の求人条件の平均給与の表示を可能に。サービスを利用するシニア求職者に有益な情報を提供し、スムーズな求人応募と転職を後押しする。

新たな機能では、エリアや職種の平均給与を表示可能にするほか、平均給与のエリア比較、平均給与だけでなく、最高額・最低額やおおまかな給与帯のグラフ、「市町村×職種×その他の条件」など複数の求人条件の平均給与の表示を可能にした。

例えば、下記のような平均給与の比較が可能に。

・客室係×正社員の平均給与：　年収312万円

https://seniorjob.jp/service/room-attendant/permanent-employee/

・客室係×パート・アルバイトの平均給与：　時給1100円

https://seniorjob.jp/service/room-attendant/part-time-job/

※全て50歳以上対象求人、掲載求人の増減で最新では数字が異なる場合がある。

同社開発部の山崎裕開発責任者は、「新たに実装した『平均給与表示機能』は、転職エージェントサービスでは人材コーディネーターが担っているものを、サイトサービス上で誰でも見られるようにした。今後も、シニア求職者が便利に使える機能の実装や、これまで機能実装から得た成果や教訓が新たにあった際は報告していく」と話す。

記事協力：ツーリズムメディアサービス（https://tms-media.jp/posts/17434/）