ＪＴＢ「改革」へ新経営体制に　大谷氏が“風土変革”担当に

今春の組織改編に伴い、ＪＴＢは昨年12月22日開催の取締役会で４月１日付けの新しい役員人事を内定した。グループの「新たな価値提供に向けた経営改革」に対応した体制を固めた。髙橋広行社長を中心に４月からの新たな経営体制における改革を推進していく。

具体的には、大谷恭久常務取締役（現・ＪＴＢ国内旅行企画社長）が風土変革の実現を目指しグループカルチャー改革を担当。組織改編に伴う個人事業本部長には光山清秀常務取締役（同ＪＴＢ西日本社長）が、法人事業本部長に皆見薫常務取締役（同ＪＴＢコーポレートセールス社長）が就任する。

また、各地域で広域に社を代表する執行役員として、松本博常務執行役員（同ＪＴＢ中部社長）が中部広域代表に、宇田川雄彦常務執行役員（同ＪＴＢ国内旅行企画常務取締役西日本事業部長）が関西広域代表に、笹本潤一執行役員（同ＪＴＢ北海道社長）が北海道事業部長兼北海道広域代表に、森吉弘執行役員（同ＪＴＢ東北社長）が東北広域代表に、鎌田孝昭執行役員（同ＪＴＢ関東取締役営業推進部長）が関東・甲越広域代表、大小田博之執行役員（同ＪＴＢ中国四国社長）が中国四国広域代表に、桂原耕一執行役員（同ＪＴＢ九州取締役営業部長）が九州広域代表に、それぞれ就任する。

一方、今井敏行常務取締役は退任する。

※トラベルニュースat1月25日号10面に人事異動の詳細を掲載。